Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Организации и строится на принципах демократии и гуманизма.
Высшим органом управления Организацией является Учредитель Организации. Учредитель принимает решения путем составления Решения единственного Учредителя.
Учредителем АНО «Теремок» является Кирьянова Юлия Геннадьевна
К исключительной компетенции Учредителя Организации относится решение следующих вопросов:
- реорганизация, ликвидация Организации;
- назначение исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий;
- изменение Устава Организации;
- определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- утверждение локальных актов Организации;
- утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
- создание филиалов и открытие представительств Организации;
- участие в других организациях;
- определяет направления образовательной деятельности Организации;
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Организации;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- представлять Организации здание (помещение) с необходимым оборудованием;
- осуществлять непосредственный надзор за деятельностью организации путем изучения документации, касающейся деятельности организации и отчетов.
Постоянно действующим исполнительным органом Организации является Директор, назначаемый Учредителем, сроком на два года.
Директор АНО «Теремок» — Кирьянова Юлия Геннадьевна
К компетенции Директора относится:
- Представлять интересы Организации в отношениях с третьими лицами, в государственных, муниципальных, судебных и иных органах.
- Действовать от имени Организации без доверенности.
- Распоряжаться средствами и имуществом Организации в пределах, предусмотренных контрактом.
- Открывать счета в банках.
- Совершать сделки от имени Организации в пределах своих полномочий.
- Издавать приказы, распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками Организации.
- Принимать на работу и увольнять сотрудников Организации.
- Утверждать структуру, штаты, расходы на содержание аппарата Организации.
- Осуществлять оперативно-распорядительную деятельность.
Директор, несет персональную ответственность за сохранность финансовой и отчетной документации, за выполнение договорных обязательств, если по его вине организация понесет убытки, то Директор обязан будет возместить их по первому требованию.
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Организации действует коллективный методический орган управления, объединяющий педагогических работников Организации — Педагогический совет (далее по тексту — «Педагогический совет»).
В состав Педагогического совета входят все преподаватели, воспитатели и Директор Организации. Членство в Педагогическом совете распространяется до момента расторжения трудового договора с членом Педагогического совета.
Компетенция Педагогического совета:
- определение стратегии образовательного процесса Организации;
- выбор и анализ образовательных программ и разработка учебных планов;
- согласование режима деятельности Организации в соответствии с требованием государственных и местных нормативов;
- разработка всех форм контроля за учебно-воспитательным процессом; регламентации учебно-воспитательного процесса;
- рассмотрение и обсуждение методических направлений образовательного процесса Организации;
- обсуждение и внедрение авторских программ;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров, развитие их творческих инициатив, распространение передового опыта;
- внесение предложений по отчислению воспитанника (обучающегося);
- разработка правил внутреннего распорядка в пределах своей компетенции;
- обсуждение, выбор и анализ различных вариантов содержания образования, образовательных программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение им специальных званий;
- обсуждение и разработка проектов локальных актов, регламентирующих отдельные вопросы образовательной деятельности Организации в пределах своей компетенции.
Заседания Педагогического совета ведет Директор.
Заседания Педагогического совета созываются Директором, проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решения Педагогического совета являются принятыми, если за них проголосовало более 2/3 присутствующих членов Педагогического совета. На заседаниях Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) обучающихся (воспитанников).Заседания Педагогического совета оформляются протоколами.
В целях защиты прав и интересов, а также учета мнения работников по вопросам управления Организацией и при принятии Организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, в Организации действует Общее Собрание работников Организации (далее — Собрание).
В состав Собрания входят все работники и Директор Организации. Членство в Собрании распространяется до момента расторжения трудового договора с работником — членом Собрания
Компетенция Собрания:
- разработка и утверждение инструкций по охране труда в организации;
- разработка и утверждение инструкций по пожарной безопасности;
- согласование режима деятельности Организации в соответствии с требованием государственных и местных нормативов;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров, распространение передового опыта;
- разработка правил внутреннего распорядка в пределах своей компетенции;
- обсуждение и разработка проектов локальных актов, регламентирующих отдельные вопросы деятельности Организации пределах своей компетенции.
Заседания Собрания ведет Директор.
Заседания Собрания созываются Директором, проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Заседания Собрания правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решения Собрания являются принятыми, если за них проголосовало более 2/3 присутствующих членов Собрания.
Заседания Собрания оформляются протоколами.